Уважаемые работодатели!
Доводим до Вашего сведения, что с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) составит 12 792 рубля. По сравнению с 2020 годом он вырос на 5,5% (662 рубля). Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 16 декабря 2020 года.
Согласно изменениям, внесенным в Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ, изменился порядок расчета минимальной зарплаты, теперь он будет зависеть не от прожиточного минимума, а от размера медианной зарплаты.
Медианная зарплата — это показатель, который условно делит всех работающих на две части. У одной части заработок выше этого показателя, у другой — ниже.
Она отличается от средней зарплаты, которая считается для всех категорий работников и руководящего персонала.
С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процента. По последним расчетам медианная зарплата в России равна 30 458 рублей. Таким образом, с 1 января 2021 года МРОТ составит 12 792 рублей (30 458 руб. x 42%).
Соотношение медианного размера оплаты труда и медианной зарплаты пересматривается не реже одного раза в пять лет.
Напоминаем, что работодателям, у которых в штате трудятся работники, получающие заработную плату в размере МРОТ, необходимо с 01.01.2021 года довести размер заработной платы до установленного законом, оформить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам и внести изменения в локально-нормативные акты (штатное расписание).
Количество показов: 256
