Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта Карта сайта

Муниципальная служба, конкурсы

Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы на следующие должности:

начальник отдела правового обеспечения администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края (1 единица);

главный специалист отдела правового обеспечения администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края (2 единицы).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие, установленным действующим законодательством, квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы.

Требования к конкурсантам:

требования к профессиональным знаниям и навыкам (общие для всех конкурсантов):

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

устав органа местного самоуправления;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией.

 

Квалификационные требования:

1)     для должностей:

начальник отдела правового обеспечения администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края;

к уровню профессионального образования является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры,

для начальника отдела правового обеспечения администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края – наличие высшего юридического образования;

   квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

а) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

б) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края от 9 ноября 2016 года № 103-кз «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ставропольского края», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы;

не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

знание персонального компьютера.

Должностные обязанности:

осуществление полномочий в соответствии с функциями и задачами отдела (в соответствии с должностной инструкцией).

        

Для должностей:

главный специалист отдела правового обеспечения администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края;

наличие высшего образования;

без предъявления требований к стажу;

знание персонального компьютера.

          Должностные обязанности:

осуществление полномочий в соответствии с функциями и задачами отдела (в соответствии с должностной инструкцией)

Условия прохождения муниципальной службы:

рабочее время с 8-00 до 17-00 часов; обеденный перерыв с 12-00 до 13-00 часов; ненормированный рабочий день.

В соответствии с Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз, муниципальному служащему оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и предоставляются следующие виды отпусков: основной отпуск, дополнительный отпуск за выслугу лет, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

        Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в администрацию Благодарненского городского округа Ставропольского края по адресу: г. Благодарный, пл. Ленина, 1 (3 этаж, кабинет № 316), в рабочие дни с 8-00 до 17-00 часов, перерыв с 12-00 до 13-00 часов, следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ж) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления округа, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются с 12 марта 2020 года по 01 апреля 2020 года включительно, по адресу: г. Благодарный, пл. Ленина, 1 (3 этаж, кабинет № 316), ежедневно с 8-00 до 17-00 часов перерыв с 12-00 до 13-00 часов кроме выходных – суббота, воскресенье и праздничных дней. С условиями проведения конкурса можно ознакомиться на сайте администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края: www.abgosk.ru (в разделе Администрация/Отделы и управления администрации/Отдел кадрового обеспечения/Муниципальная служба/Резерв кадров: правовая основа/) и по телефону: 2-15-30. Предполагаемая дата проведения конкурса 14 апреля 2020 года в 14.00 часов.

 

 

 

 

 

 

ПРОЕКТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с муниципальным служащим администрации Благодарненского

городского округа Ставропольского края

 

«_____» __________ 2020 года                                                                            г. Благодарный

 

Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице Главы Благодарненского городского округа Ставропольского края Тенькова Александра Ивановича, действующего на основании Устава и Положения об администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края, с одной стороны, и

__________________, паспорт серия ________№________, выдан ______________, проживающий по адресу: __________________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1.      Общие положения

1.1. Муниципальный служащий назначается на должность муниципальной службы _________________________ администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края.

1.2. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Дата начала работы «_____» __________ 2020 года.

1.3. Муниципальному служащему в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о муниципальной службе испытание не устанавливается.

1.4. Поступление муниципального служащего на муниципальную службу в администрацию Благодарненского городского округа Ставропольского края оформляется распоряжением администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края.

1.5. Со дня подписания обеими сторонами настоящего трудового договора муниципальный служащий на время выполнения должностных полномочий наделяется правами и исполняет обязанности, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, Уставом городского округа, должностной инструкцией по занимаемой должности муниципальной службы, а также настоящим трудовым договором.

 

2.      Права работодателя

2.1. Работодатель имеет право:

требовать от муниципального служащего выполнения обязанностей, обусловленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;

требовать соблюдения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальных нормативных правовых актов;

требовать бережного отношения к имуществу, соблюдения Служебного распорядка;

привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им должностного проступка;

поощрять муниципального служащего за добросовестный эффективный труд;

реализовывать другие права, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.

 

3.Обязанности работодателя

3.1. Работодатель обязан:

предоставить работу муниципальному служащему по должности в соответствии с настоящим трудовым договором;

создавать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

            обеспечивать проведение аттестаций в соответствии с действующим законодательством, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации;

выплачивать муниципальному служащему должностной оклад по занимаемой должности муниципальной службы в размере _____ рублей согласно штатному расписанию и ежемесячное денежное поощрение в размере _____должностного оклада;

выплачивать муниципальному служащему ежемесячные надбавки к должностному окладу в порядке, установленном федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края на основании решения Комиссии по установлению надбавок.

Предоставлять муниципальному служащему в установленном порядке:              

        ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дней, продолжительность которого определяется коллективным договором;

отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

дополнительный учебный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;

в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может изменяться;

осуществлять обязательное социальное страхование муниципального служащего;

предоставлять другие льготы и гарантии, предусмотренные законодательством    Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

 

4. Права муниципального служащего

             Муниципальный служащий имеет право на:

4.1.            Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также на организационно-техническое обеспечение, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

4.2.            Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3.            Посещение в установленном порядке для выполнения должностных полномочий организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

4.4.            Защиту своих прав законными способами, включая судебную защиту.

4.5.            Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной или государственной должности.

4.6.            Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

4.7.            Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.

4.8.            Переподготовку и повышение квалификации за счет средств местного бюджета.

4.9.            Пенсионное обеспечение с учетом муниципальной службы.

4.10.        Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, пророчащих его честь и достоинство.

4.11.        Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

4.12.        Внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции.

 

5.Обязанности муниципального служащего

Муниципальный служащий обязан:

5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края; Устав и решения Совета депутатов городского округа.

5.2. Исполнять должностные обязанности в пределах предоставленных прав и полномочий.

5.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

5.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчинённости руководителей.

5.5.В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и разрешать их в установленном порядке.

5.6. Соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой.

5.7. Соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, трудовую дисциплину, должностную инструкцию, порядок обращения со служебной информацией, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.8. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.

5.9. Сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

5.10. Способствовать сохранению муниципальной собственности.

5.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

6. Ответственность сторон

   6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

   6.2. Муниципальный служащий не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему трудовому договору, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей.

 

7. Прекращение или расторжение настоящего трудового договора

      7.1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, настоящий трудовой договор с муниципальным служащим может быть прекращен или расторгнут по инициативе Работодателя в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, а также настоящим трудовым договором;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

   7.2. В случае расторжения настоящего трудового договора по инициативе муниципального служащего или по инициативе работодателя муниципальному служащему предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

    7.3. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся сумм, а также выдача трудовой книжки осуществляется в день увольнения муниципального служащего.

8.      Разрешение споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему договору, разрешаются путем переговоров, заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора – в судебном или ином порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

9.      Заключительные положения

9.1.                Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

9.2.                По вопросам, не предусмотренным настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

9.3.                Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у работодателя, другой у муниципального служащего.

 

Администрация Благодарненского городского округа

Ставропольского края

г.Благодарный, пл.Ленина, 1

ИНН 2605016659, КПП 260501001

 

Глава

Благодарненского городского округа

Ставропольского края

 

 

_______________________А.И. Теньков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_______________________

 

Экземпляр договора получен на руки _______________________________

 


Количество показов: 685

Возврат к списку