Главная / Администрация БГО / Вакансии

Муниципальная служба, конкурсы

Управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной службы

«Управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы по следующим должностям:

№ п/п	Наименование должности	количество штатных единиц
1	Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений	1
2	Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий	1
3	Ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения	2

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы

ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСАНТАМ:

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:

1.1. Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений:

на должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям государственное и муниципальное управление, инженерная деятельность, экономика, юриспруденция.

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, навыками составления документов аналитического, делового и справочно- информационного характера, навыками подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, навыками работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист должен обладать следующими личностными качествами: быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

Должностные обязанности:

осуществляет мероприятия по реализации государственной политики в области развития социально - трудовой сферы, кадровой и демографической политики;

изучает динамику изменения уровня заработной платы в разрезе отдельных организаций и отраслей экономики;

изучает организацию оплаты труда в отдельных хозяйствующих субъектах в рамках выполнения обязательств коллективных договоров и соглашений. Вносит предложения по совершенствованию организации оплаты труда и использованию внутренних резервов по повышению уровня реального содержания заработной платы;

проводит мониторинг соблюдения сроков выплаты заработной платы и принимает меры по ее сокращению в пределах компетенции;

осуществляет взаимодействие с государственными органами надзора и контроля по повышению ответственности работодателей за нарушения норм трудового законодательства;

проводит мониторинговые исследования и составляет прогнозные оценки в части, касающейся компетенции управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края в области развития кадрового потенциала, внутрипроизводственной подготовки персонала в организациях, расположенных на территории Благодарненского муниципального округа;

анализирует тенденции спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Благодарненского городского округа (в разрезе отраслей экономики и специальностей), составляет прогноз потребности организаций Благодарненского муниципального округа в рабочих кадрах и специалистах;

изучает процессы формирования, развития и использования трудовых ресурсов Благодарненского муниципального округа;

проводит анализ и расчет баланса трудовых ресурсов муниципального округа;

участвует в реализации на территории Благодарненского муниципального округа мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров;

участвует в мероприятиях, направленных на снижение неформальной занятости лиц, легализации «серой» заработной платы, повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;

участвует в работе и осуществляет подготовку материалов для заседания межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями, осуществляющими производственную деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

выполняет отдельные поручения руководства управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, в пределах, возложенных на управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края полномочий;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции;

соблюдает служебную этику.

Заработная плата: согласно штатного расписания управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

1.2. Ведущий специалист социально-правовых гарантий:

на должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Экономическое», «Государственное и муниципальное управление».

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист отдела должен обладать следующими личностными качествами: быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

Должностные обязанности:

организует работу по выплате ежемесячных денежных выплат (далее – ЕДВ) и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, а также административными регламентами исполнения соответствующих государственных услуг, а именно:

ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, лицам, награжденным медалью «Герой труда Ставрополья», и лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденным орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, в соответствии с Законами Ставропольского края «О мерах социальной поддержки ветеранов»;

ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда Ставропольского края;

ежемесячной денежной выплаты реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, в соответствии с Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий»;

ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в районах боевых действий в периоды, указанные в Федеральном законе «О ветеранах», при прохождении ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин или имеющим страховой стаж менее пяти лет, в соответствии с Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и многодетных семей»;

ежемесячной денежной выплаты супруге (супругу), не вступившей (не вступившему) в повторный брак, а также родителям ветерана боевых действий из числа военнослужащих и лиц, указанных в подпунктах 1 – 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах», погибшего при исполнении обязанностей военной службы, в соответствии с Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и многодетных семей»;

компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан;

расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Ставропольского края от 28 июня 2013 года № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края» (далее – компенсация на капремонт);

принимает документы для назначения и последующей выплаты дополнительной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан;

ведет прием граждан и дает разъяснения и консультации по вопросам выплаты компенсаций;

формирует и распечатывает выплатные документы (ежемесячные выплатные ведомости, списки в банк, готовит отчеты по всем способам выплаты) на оплату компенсаций;

вводит сведения о невыплаченных суммах компенсаций по всем способам выплаты в программный комплекс АСП. Ведет учет данных сведений;

отрабатывает сведения об умерших, выбывших гражданах и т.д., имеющих право на меры социальной поддержки. Вносит необходимые изменения в личные дела получателей компенсаций и программный комплекс АСП;

подготавливает к закрытию личные дела в связи с обстоятельствами, требующими прекращения выплаты;

производит выдачу справок о размере выплат, о получении (неполучении) выплат, по личному заявлению граждан, по запросам других управлений, учреждений;

ведет работу по предоставлению сведений о размере выплат (по необходимости), осуществляемых гражданам другими учреждениями, организациями и т.д.;

осуществляет контроль за правомерностью выплаты компенсаций путем проверки отделений ФГУП «Почта России» в Благодарненском муниципальном округе согласно утвержденного графика;

проводит работу по возврату неправомерно полученных средств. Ведет учет неправомерно полученных средств;

осуществляет прием граждан на консультационных пунктах Благодарненского муниципального округа;

ведет документацию, учет, подготовку информации, отчетов, заявок на финансирование в адрес Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и других ведомств;

рассматривает, готовит ответы на письменные обращения граждан, заявления, предложения по вопросам, отнесенным к компетенции специалиста, ведет журнал устного приема граждан;

принимает документы на выплату наследникам компенсаций, начисленной гражданину и не полученной им в связи со смертью. Ведет учет обращений, производит выплату;

ведет архив личных дел получателей компенсаций;

приобщает в личные дела получателей информацию о произведенной выплате компенсаций за прошедший календарный год;

выполняет отдельные поручения руководства управления, начальника отдела в пределах, возложенных на управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края полномочий;

соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка, служебную этику;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.3. Ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения (2):

на должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, входящее в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», «Социальная работа», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент».

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист отдела должен обладать следующими личностными качествами: исполнительность, дисциплинированность, ответственность, инициативность, внимательность, умение работать с людьми.

Должностные обязанности:

Консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам выплаты:

ежегодной денежной компенсации на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды, обуви и школьных письменных принадлежностей;

ежегодного социального пособия на проезд взамен льготы на проезд в автобусах междугородного сообщения (на внутри краевых и межобластных маршрутах) признанным малоимущими студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, находящихся на территории Ставропольского края;

ежемесячной денежной компенсации взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в возрасте до восемнадцати лет;

денежных компенсаций семьям, в которых в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок.

Также о размере, условиях и порядке государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае, оказании государственной социальной помощи населению Ставропольского края на основании социального контракта, о признании семьи и одиноко проживающих граждан малоимущими, и другим мерам социальной поддержки, предоставляемых в рамках полномочий отдела;

принимать заявления и прилагаемые к нему документы от граждан, обратившихся за назначением и выплатой нижеперечисленных мер социальной поддержки, лично в управление труда, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством почтовой связи и в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или с использованием государственной информационной системы Ставропольского края «Портал государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края», также принимать в установленные законом сроки решения о назначении либо об отказе в назначении следующих мер социальной поддержки:

денежных компенсаций семьям, в которых в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок;

государственной социальной помощи;

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

оказания муниципальной услуги признание малоимущими семей или малоимущими одиноко проживающих граждан.

В соответствии с:

Федеральным Законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 августа 2012 года №571 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации

от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Законом Ставропольского края от 27 декабря 2012 года № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей»;

Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и ветеранов Великой Отечественной Войны» от 10 апреля 2006 года № 19-кз;

Законом Ставропольского края «О государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае» от 19 ноября 2007 года № 56-кз;

положением о размере, условиях и порядке назначения выплаты государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае, утверждённым постановлением Правительства Ставропольского края от 21 мая 2008 года № 79-п;

и другими законодательными и нормативными правовыми актами, действующих на территории Российской Федерации и Ставропольского края, в части назначения и выплаты мер социальной поддержки, осуществляемых отделом социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа в соответствии с Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 года № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан».

осуществлять проверку начисленных сумм мер социальной поддержки;

формировать и распечатывать документы на выплату мер социальной поддержки;

подготавливать итоговые отчеты по выплате мер социальной поддержки;

осуществлять закрытие личных дел получателей мер социальной поддержки по истечению срока выплаты, по основаниям предусмотренных законодательством;

подготавливать ответы на письменные обращения граждан по вопросам, выплаты мер социальной поддержки;

подготавливать и подшивать в дела получателей распоряжения о перерасчете мер социальной поддержки и изменении реквизитов счета, на который осуществляется выплата мер социальной поддержки.

подготавливать информацию по выплате мер социальной поддержки для вышестоящих органов;

совместно со специалистом по назначению мер социальной поддержки проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами. Оформлять итоги инвентаризации;

исполнять обязанности отсутствующего специалиста отдела по приказу начальника управления труда;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по адресу: г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8 (3 этаж, кабинет № 12) с понедельника по пятницу с 8-00 до 17-00 часов, телефон 5-23-54 следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 4 x 6;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по установленной форме - для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

и) иные документы, предусмотренные законодательством.

Муниципальный служащий управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя исполняющего обязанности начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя исполняющего обязанности начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 4 x 6;

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 01 июля 2024 года по 21 июля 2024 года включительно. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. С условиями конкурса и проектом трудового договора можно ознакомиться по телефону 5-23-54 и на сайте администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края www.abgosk.ru, в разделе «Администрация» - «Муниципальная служба, конкурсы».

Предполагаемая дата проведения конкурса 24 июля 2024 года в 15-00 часов в управлении труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, расположенном по адресу: г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8 (3 этаж, кабинет № 13).

О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 7 календарных дней до конкурса. Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

Источник дополнительной информации: 356420, Ставропольский край, г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8, 3 этаж, кабинет 13, контактный телефон: 5-23-54, начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края Грибанова Наталья Викторовна».

Количество показов: 160

Возврат к списку