Полномочия отдела
Основные задачи Отдела
Основными задачами Отдела являются:
1. Осуществление переданных органам местного самоуправления в соответствии с Законом Ставропольского края «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъекта Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан» отдельных государственных полномочий в сфере труда, состоящих в:
1.1. координации проведения на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края в установленном порядке обучения по охране труда;
1.2. организации и проведении мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
1.3. осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, и контроля за их выполнением;
1.4. участии в урегулировании коллективных трудовых споров.
2. Осуществление отдельных полномочий в области труда и занятости населения, возложенных на органы местного самоуправления законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, состоящих в:
2.1. участии в пределах компетенции в реализации основных направлений и приоритетов государственной политики в области формирования, развития и использования трудовых ресурсов;
2.2. изучении процессов демографического развития Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
2.3. развитии системы социального партнерства и договорного регулирования социально- трудовых отношений на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
2.4. содействии в пределах компетенции соблюдению трудовых прав работников;
2.5. организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, легализации заработной платы;
2.6. организация мероприятий, направленных на соблюдение работодателями трудовых прав работников;
3. Обеспечении работоспособности программных комплексов и систем автоматизации.
4. Организации работы по межведомственному взаимодействию в целях обеспечения предоставления (исполнения) государственных и муниципальных услуг (функций) в электронной форме.
5. Ведении документооборота Управления.
6. Осуществлении контроля за соблюдением исполнительской дисциплины.
7. Осуществлении правового обеспечение деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.
На Отдел могут быть возложены иные задачи в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, правовыми актами органов местного самоуправления Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.
Основные функции Отдела
В соответствии с возложенными на него задачами Отдел выполняет следующие основные функции:
1. Реализует:
1.1. основные направления государственной политики в сфере труда и занятости населения во взаимодействии с органами исполнительной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления, органами государственного надзора и контроля, внебюджетными фондами, профсоюзными структурами, работодателями Благодарненского муниципального округа.
1.2. мероприятия по обеспечению работоспособности программных комплексов и систем автоматизации Управления;
1.3. мероприятия по переходу на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
1.4. мероприятия по организации работы по межведомственному взаимодействию в целях обеспечения предоставления (исполнения) государственных и муниципальных услуг (функций) в электронной форме;
1.5. мероприятия по обеспечению сроков исполнения контрольных документов.
2. Участвует:
2.1. в разработке проектов нормативных правовых актов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
2.2. в разработке и реализации районных целевых программ в сфере труда и занятости населения;
2.3. в разработке долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных планов по реализации Стратегии социально- экономического развития Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
2.4. в разработке отчетных и прогнозных показателей социально- экономического развития Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по разделам «Демографические показатели», «Труд и занятость».
2.5. в урегулировании коллективных трудовых споров;
2.6. в установленном порядке в расследовании групповых, тяжелых и со смертельным исходом несчастных случаев на производстве, произошедших у работодателей Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
2.7. в работе межведомственных комиссий органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности (по согласованию);
2.8. в работе по присоединению к государственной информационной системе Ставропольского края «Региональная система межведомственного электронного взаимодействия» в целях обеспечения предоставления государственных (муниципальных) услуг (функций) в электронной форме.
3. Осуществляет:
3.1. мониторинг задолженности по выплате заработной платы и предлагает меры по ее сокращению и ликвидации;
3.2. анализ динамики уровня заработной платы в разрезе отраслей экономики;
3.3. анализ процессов и составление прогнозов формирования, развития и использования трудовых ресурсов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
3.4. изучение процессов развития социально- демографической сферы Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
3.5. мониторинг реализации на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края инвестиционных проектов;
3.6. организацию и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
3.7. координацию в установленном порядке обучения по охране труда на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
3.8. мониторинг проведения специальной оценки условий труда работодателями Благодарненского муниципального округа Ставропольского края
3.9. осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства, и контроль за их выполнением;
3.10. прием извещений о групповых и тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом, происшедших в организациях, расположенных на территории Благодарненского муниципального округа;
3.11. участие в расследовании групповых и тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом, происшедших в организациях, расположенных на территории Благодарненского муниципального округа;
3.12. подготовку и направление в соответствующие органы государственного надзора и контроля информации о фактах грубых нарушений норм трудового законодательства, обязательств коллективных договоров и соглашений, обращений отдельных граждан по вопросам грубых нарушений трудовых прав;
3.13. освоение и внедрение современных сетевых и коммуникационных технологий, программ автоматизации в работу специалистов Управления;
3.14. контроль за соблюдением сроков исполнения контрольных документов;
3.15. справочно-информационное обслуживание работников управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по вопросам федерального законодательства и законодательства Ставропольского края;
3.16. дачу квалифицированных заключений, консультаций, справок по правовым вопросам, возникающим в управлении, принятие участия в разработке документов правового характера;
3.17. представление интересов управления в прокуратуре, суде, арбитражном и третейском судах (на основании доверенности).
Разрабатывает:
1. мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда работников, вносит предложения для включения в краевые и районные программы улучшения условий и охраны труда, участвует в их реализации;
2. баланс трудовых ресурсов Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
3. баланс дополнительной потребности в рабочих кадрах и специалистах для решения задач, возникающих в ходе организации мобилизационной подготовки экономики Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.
Содействует:
1. организациям района в развитии кадрового потенциала, подготовке управленческих кадров в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
2. ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров в организациях, отраслях экономики и муниципальных образованиях Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, присоединению работодателей к действующим краевым, территориальным, отраслевым и иным соглашениям, повышению их роли в регулировании социально- трудовых отношений;
3. работодателям Благодарненского муниципального округа в обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
4. предупреждению и разрешению трудовых споров в организациях Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
5. обеспечению трудовых прав работников в пределах компетенции;
Организует:
1. взаимодействие между работодателями и организациями, оказывающими услуги в области охраны труда, в том числе в проведении специальной оценки условий труда;
2. информирование представителей организаций округа, субъектов малого предпринимательства, профсоюзных структур, общественности по вопросам социально- трудовых отношений в рамках семинаров, совещаний, мероприятий районного масштаба, с привлечением средств массовой информации;
3. работу следующих комиссий и структур:
территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями, осуществляющими производственную деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;
комиссии по организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, повышение собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и легализации заработной платы при администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.
Обеспечивает:
1. оказание консультативной и методической помощи в организации работы по охране труда, регулировании социально- трудовых отношений на основе принципов социального партнерства;
Отдел может осуществлять иные функции в сфере труда и занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, правовыми актами органов местного самоуправления Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.
Дата создания: 04-03-2024 16:43:13
Последнее изменение: 04-03-2024 16:43:13