Рабочая группа краевой межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате в Благодарненском муниципальном округе Ставропольского края
28 сентября 2026 года прошло очередное заседание рабочей группы краевой межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате в Благодарненском муниципальном округе Ставропольского края (далее- рабочая группа).
Рабочая группа на территории округа действует в соответствии с постановлением администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края от 20 мая 2025 года № 531.
Под председательством Первого заместителя главы администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, председателя рабочей группы Федюниной Натальи Дмитриевны рассмотрены вопросы нелегальной занятости и рисков нетрудоустроенных сотрудников, исполнения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений руководителями. Особое внимание уделено вопросу порядка выплаты заработной платы работникам и предупреждению формирования задолженности по выплате заработной платы в организациях, осуществляющих деятельность на территории округа.
На заседание рабочей группы были приглашены 15 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории нашего округа.
В ходе заседания, работодателям даны рекомендации и разъяснения по вопросам оформления трудовых отношений, установлению заработной платы не ниже минимального размера оплаты, а так же по неукоснительному соблюдению трудовых прав работников.
По результатам заседания рабочей группы информация о работодателях, имеющих явные признаки «Нелегальной занятости», а также игнорирующих решение рабочей группы будет направлена в надзорные органы для принятия мер воздействия.
Напоминаем! В Благодарненском муниципальном округе Ставропольского края работает
телефон «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» (86549) 5-21-51.
Принимаются анонимные обращения!
Если работодатель: используют «конвертные» схемы оплаты труда;
не заключают трудовые договоры в письменной форме;
допускают образование задолженности по заработной плате;
нарушают нормы трудового законодательства
Количество показов: 65
