Главная / Администрация БГО / Вакансии

Муниципальная служба, конкурсы

Управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы по следующим должностям:

№ п/п	Наименование должности	количество штатных единиц
1	Начальник отдела социально-правовых гарантий	1
2	Начальник отдела социальной помощи и поддержки населения	1
3	Начальник отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений	1
4	Начальник отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности	1
5	Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий	1
6	Заместитель начальника отдела социальной помощи и поддержки населения	1
7	Заместитель начальника отдела социально-правовых гарантий	1
8	Заместитель начальника отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений	1
9	Заместитель начальника отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности	1
10	Консультант отдела социально-правовых гарантий	1
11	Консультант отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности	1
12	Главный специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (программист)	1
13	Главный специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений	1
14	Главный специалист отдела назначения и выплаты жилищных субсидий	1
15	Главный специалист отдела социальной помощи и поддержки населения	1
16	Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (кадры)	1
17	Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений	1
18	Ведущий специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности	2
19	Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий	1
20	Ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения	2

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы

ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСАНТАМ:

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:

1.1. Начальник отдела социально-правовых гарантий:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Экономическое», «Государственное и муниципальное управление».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

знание нормативных документов, относящихся к деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

организует и планирует деятельность отдела, осуществляет руководство и контроль работы по назначению и выплате различных видов ежемесячных денежных выплат (далее - ЕДВ) и компенсаций;

разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению организации труда специалистов отдела, совершенствованию форм и методов обслуживания населения;

осуществляет контроль за реализацией исполнительно-распорядительских документов, поступающих в отдел;

организует работу специалистов отдела по исполнению контрольных документов вышестоящих органов по реализации действующего законодательства по вопросам социально-правовых гарантий;

осуществляет контроль над соблюдением специалистами отдела трудовой дисциплины, качественным исполнением должностных обязанностей, а также правильного применения норм действующего законодательства;

проверяет правильность и своевременность подготовленных проектов протоколов о назначении ЕДВ ветеранам труда, ветеранам труда Ставропольского края, труженикам тыла, жертвам политических репрессий, донорам и т.д.;

организует техническую учебу специалистов отдела в целях правильного применения законодательства и ознакомления вступившими в силу нормативными и правовыми актами, регламентирующими работу отдела;

организует взаимодействие с отделом социальных выплат и бухгалтерского учета и отчетности управления в целях контроля за прохождением средств на выплату ЕДВ и компенсаций;

организует разъяснительную работу с населением по вопросам предоставления мер социальной поддержки гражданам в соответствии с административными регламентами;

представляет интересы управления в судах, прокуратуре, других правоохранительных органах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

разрабатывает должностные инструкции специалистов отдела;

оказывает практическую помощь специалистам отдела по вопросам, касающимся их должностных обязанностей;

осуществляет анализ деятельности отдела, по результатам которого вносит предложения руководству управления по совершенствованию работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществляет подготовку приказов, информации, отчетов, на основании вступления в силу новых законодательных актов Российской Федерации и Ставропольского края, изменений в действующие нормативные правовые акты Российской Федерации, Ставропольского края, приказов, распоряжений Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и других ведомств по направлениям деятельности отдела социально – правовых гарантий;

осуществляет подготовку квартальных, годовых планов, отчетов по направлению деятельности отдела;

создает в коллективе психологический климат, способствующий раскрытию творческого потенциала каждого специалиста и повышению эффективности управленческого труда;

осуществляет организацию работы управления по исполнению закона Российской Федерации от 28 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

участвует в проведении мероприятий по внутреннему финансовому аудиту в управлении;

соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка, служебную этику;

выполняет обязанности заместителя начальника отдела социально-правовых гарантий в период его временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и др.), без освобождения от основных обязанностей;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

Заработная плата: согласно штатного расписания управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

1.2. Начальник отдела социальной помощи и поддержки населения:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

Планировать деятельность отдела, осуществляет руководство и контроль работы по социальной защите семьи, материнства, отцовства и детства, организации назначения и выплаты различных видов социальных пособий;

Организовывать:

работу отдела по реализации федерального законодательства и нормативных актов Ставропольского края по вопросам социальной помощи и поддержки населения.

работу специалистов по рассмотрению письменных обращений граждан, осуществляет контроль над сроками ответов на обращения;

ведение и учет устного приема граждан, осуществляет прием граждан в соответствии с регламентом работы;

учебу специалистов отдела основам законодательства и социальным технологиям, определяющим работу управления труда, а также по другим направлениям, связанным с функциональными задачами отдела;

подготовку проектов приказов и распоряжений начальника управления труда по вопросам социальной защиты и поддержки населения;

подготовку информационных материалов, аналитических справок по реализации законодательства по вопросам социальной помощи и поддержки населения;

работу специалистов отдела по исполнению контрольных документов вышестоящих органов по реализации действующего законодательства по вопросам социальной защиты и поддержки населения;

взаимодействие с отделом социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности управления труда в целях контроля над прохождением средств на выплату пособий;

практическую помощь специалистам отдела по вопросам, касающимся их должностных обязанностей;

разъяснительную работу с населением по вопросам социальной защиты и поддержки населения.

Осуществлять контроль:

над соблюдением специалистами отдела трудовой дисциплины, качественным исполнением должностных обязанностей;

над правильностью применения специалистами норм действующего законодательства;

за реализацией исполнительно-распорядительских документов, поступающих в отдел;

Проверять правильность и своевременность подготовленных проектов решений о назначении пособия на детей.

1.3. Начальник отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Инженерное дело, технологии и технические науки».

Требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

Планировать деятельность отдела, осуществляет руководство и контроль работы;

Организовывать:

работу отдела по реализации федерального законодательства и нормативных актов Ставропольского края;

подготовку проектов приказов и распоряжений начальника управления труда;

подготовку информационных материалов, аналитических справок по реализации законодательства;

работу специалистов отдела по исполнению контрольных документов вышестоящих органов по реализации действующего законодательства;

практическую помощь специалистам отдела по вопросам, касающимся их должностных обязанностей;

Осуществлять контроль:

над правильностью применения специалистами норм действующего законодательства;

за реализацией исполнительно-распорядительских документов, поступающих в отдел;

1.4. Начальник отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel, 1С, строить диаграммы и графики.

Должностные обязанности:

организует, эффективно планирует и контролирует работу по ведению бухгалтерского учета в управлении, своевременному составлению и предоставлению отчетности о финансово-хозяйственной деятельности управления, осуществляет контроль за целевым расходованием выделенных денежных средств согласно утвержденной бюджетной росписи расходов и лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год и плановый период в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными актами Ставропольского края, Инструкцией по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, Планом счетов бюджетного учета и Инструкцией по его применению, Бюджетным кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ.

в установленные сроки составляет бюджетную отчетность об исполнении бюджета в объеме форм, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ».

в установленные сроки составляет и предоставляет в налоговые органы квартальную и годовую отчетность (налоговые декларации) о деятельности и имущественных обязательствах управления.

обладает правом подписи выплатных, кассовых и платежных документов.

составляет ежеквартальные планы работы отдела, план эвакуации в случае пожара оборудования и документов, планы проведения технической учебы в отделе и представляет их на утверждение начальнику управления.

разрабатывает муниципальную программу Благодарненского муниципального округа Ставропольского края «Социальная поддержка граждан», контролирует дальнейшее исполнение программы и своевременное внесение в нее изменений Постановлениями администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

осуществляет сверку исходных показателей между Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края и финансовым органом для распределения межбюдетных трансфертов на будущий финансовый год. Рассчитывает и предоставляет обоснования бюджетных ассигнований по расходам местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с Порядком формирования и предоставления главными распорядителями средств бюджета Благодарненского муниципального округа Ставропольского края обоснований бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период.

осуществляет реализацию Федерального закона от 05 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

1.5. Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

организует и планирует деятельность отдела, осуществляет руководство и контроль работы по обеспечению граждан, проживающих на территории Благодарненского района субсидией на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

готовит еженедельные планы и отчеты о работе отдела, обобщая планы и отчеты специалистов отдела;

разрабатывает годовые и квартальные планы работы отдела и обеспечивает их своевременное исполнение;

проводит учет персональных дел получателей субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, поступивших на проверку для подписи;

организует встречные проверки принятых документов на предоставление жилищных субсидий;

проводит учет персональных дел получателей субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг по категориям:

- документы, поступившие из МФЦ;

- персональные дела с отказами в предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

- персональные дела с распоряжениями о приостановлении предоставления субсидии, о возобновлении предоставления субсидии, о прекращении предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

1.6. Заместитель начальника отдела социальной помощи и поддержки населения:

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

Консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам назначения и выплаты:

ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям, назначаемой в случае рождения в них третьего ребенка и (или) последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, в Ставропольском крае;

ежегодной денежной компенсации на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды, обуви и школьных письменных принадлежностей;

ежегодного социального пособия на проезд взамен льготы на проезд в автобусах междугородного сообщения (на внутрикраевых и межобластных маршрутах) признанным малоимущими студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, находящихся на территории Ставропольского края;

ежемесячной денежной компенсации взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в возрасте до восемнадцати лет;

организовывать работу по проведению массового перерасчета мер социальной поддержки, осуществляет контроль за правильностью оформления документов по результатам массового перерасчета;

проводить проверку дел получателей мер социальной поддержки;

подготовка отчетов о предоставляемых мерах социальной поддержки;

рассматривать заявления, предложения, жалобы граждан по вопросам назначения пособий гражданам, имеющим детей, подготавливать проекты ответов;

проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами, оформлять результаты инвентаризации;

исполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия по приказу начальника управления труда;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.7. Заместитель начальника отдела социально-правовых гарантий:

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

организует работу по учету инвалидов всех категорий;

разрабатывает и проводит работу по согласованию программы, других предложений по реализации требований законодательства, направленных на реабилитацию инвалидов;

разрабатывает и проводит работу по согласованию программы, других предложений по реализации требований законодательства об обеспечении без барьерной среды жизнедеятельности, готовит в пределах компетенции органов социальной защиты населения проекты нормативных и правовых документов по созданию и обеспечению безбарьерной среды жизнедеятельности инвалидов на территории округа;

участвует в реализации программ и мероприятий, направленных на решение вопроса по формированию доступности социальной, информационной и производственной инфраструктуры на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

участвует в организации работы коллегиальных координирующих и совещательных органов, обеспечивающих проведение в жизнь государственной политики Российской Федерации и Ставропольского края в области создания доступной среды жизнедеятельности на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края. Организует проведение координационного совета по делам инвалидов при администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского;

проводит работу по паспортизации и систематизации информации о доступности объектов и услуг в приоритетных для инвалидов сферах жизнедеятельности;

осуществляет согласование проектов строительства и реконструкции объектов на предмет соответствия их требованиям Российского законодательства по обеспечению безбарьерной среды жизнедеятельности;

организует работу по обеспечению беспрепятственного доступа маломобильных граждан в здании и помещениях управления. Осуществляет сопровождение инвалидов по зрению и с нарушениями опорно-двигательного аппарата на территории управления;

взаимодействует с общественными объединениями инвалидов Благодарненского муниципального округа, учреждениями культуры, спортивными учреждениями по вопросам организации мероприятий с участием инвалидов на территории района. Участвует в организации и проведении данных мероприятий;

организует работу по направлению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в государственное бюджетное образовательно-оздоровительное реабилитационное учреждение «Ессентукское профессиональное училище – центр реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья» на обучение и реабилитацию;

принимает заявления и документы граждан для выдачи удостоверений инвалида Великой Отечественной войны, инвалида о праве на льготы, ветерана Великой Отечественной войны, члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий. Формирует и передает в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края пакеты документов для выдачи удостоверений. Осуществляет ведение книг учета входящих документов на выдачу вышеназванных удостоверений, ведет работу по архивации документов, послуживших основанием для выдачи удостоверений;

принимает заявления и документы граждан для выдачи удостоверений бывшего несовершеннолетнего узника фашистских концлагерей, жителя блокадного Ленинграда, а так же свидетельства реабилитированного лица и лица, пострадавшего от политических репрессий (ведет книги учета поступивших заявлений). Осуществляет ведение книг учета входящих документов на выдачу вышеназванных удостоверений и свидетельств, ведет работу по архивации документов, послуживших основанием для выдачи удостоверений и свидетельств;

выдает гражданам удостоверения инвалида Великой Отечественной войны, ветерана Великой Отечественной войны, инвалида о праве на льготы бывшего несовершеннолетнего узника фашистских концлагерей, жителя блокадного Ленинграда, члена семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий, свидетельства реабилитированного лица и лица, пострадавшего от политических репрессий. Ведет учет выданных удостоверений в соответствие с нормативными документами;

осуществляет прием заявлений и документов от граждан Российской Федерации относящихся к категории «Дети войны» необходимых для выдачи удостоверения. Осуществляет ведение книг учета входящих документов на выдачу вышеназванных удостоверений, ведет работу по архивации документов, послуживших основанием для выдачи удостоверений;

формирует пакеты документов на выдачу и замену гражданам, подвергшимся воздействию радиации, удостоверений установленного образца;

осуществляет выдачу дубликатов удостоверений, выданных органом социальной защиты. Ведет учет заявлений на выдачу дубликатов удостоверений. Ведет учет выданных дубликатов удостоверений в соответствие с нормативными документами;

вносит сведения о выданных удостоверениях (дубликатах), свидетельствах гражданам в программный комплекс АСП;

осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления по социальной защите инвалидов, ветеранов Великой Отечественной войны, членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;

организует работу адресной социальной помощи по проведению ремонтных работ жилых помещений инвалидам Великой Отечественной войны, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее 6 месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда", вдовам погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны, бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;

организует работу по реализации мер дополнительных социальных гарантий отдельным категориям военнослужащих и членам их семей;

осуществляет подготовку информации, отчетов, аналитических справок в соответствии с нормативными актами Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и других ведомств;

организует учет и анализ письменных и устных обращений граждан в управлении;

рассматривает устные и письменные обращения граждан в соответствии с действующим законодательством по направлению деятельности отдела, вмененному в его должностные обязанности;

ведет устный прием граждан в управлении, прием граждан на консультационных пунктах, готовит предложения по вопросам социально-правовых гарантий в пределах своих полномочий;

выполняет отдельные поручения заместителя начальника управления, начальника отдела в пределах возложенных на управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края полномочий;

соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка, служебную этику;

выполняет обязанности начальника отдела социально-правовых гарантий в период его временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и др.), без освобождения от основных обязанностей;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.8. Заместитель начальника отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция».

Без предъявления требований к стажу.

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

осуществляет правовое обеспечение деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

осуществляет справочно-информационное обслуживание работников, отделов управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по вопросам федерального законодательства и законодательства Ставропольского края; дает квалифицированные заключения, консультации, справки по правовым вопросам, возникающим в управлении, принимает участие в разработке документов правового характера;

осуществляет функции, предусмотренные пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (применительно к муниципальной службе), а именно:

обеспечение соблюдения муниципальными служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению) и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

принятие справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением начальника Управления (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять начальника Управления (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организация правового просвещения муниципальных служащих;

участие в установленном порядке в проведении служебных проверок;

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации (далее - граждане), претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

подготовка в пределах своей компетенции, проектов приказов, нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов государственной власти Ставропольского края, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации;

осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

ведет договорную работу, связанную с реализацией законодательства Российской Федерации и Ставропольского края, а также по содержанию управления.

по поручению начальника управления, представляет интересы управления в прокуратуре, суде, арбитражном и третейском судах (на основании доверенности).

осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства, представляемых на подпись руководству, проектов приказов, инструкций, положений и др.;

выполняет претензионно-исковую работу;

своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривает обращения и заявления граждан, разрешает их в порядке, установленном законодательством, готовит ответы заявителям;

готовит по поручению начальника, заместителя начальника управления проекты постановлений, распоряжений органов местного самоуправления Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, иных служебных документов;

ведет регистрацию и учет контрактов, соглашений, заключаемых управлением;

готовит проекты приказов по личному составу и по основной деятельности управления;

выполняет отдельные поручения начальника управления, заместителя начальника управления;

соблюдает режим работы, регламент и правила внутреннего трудового распорядка управления;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

Исполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия по приказу начальника управления труда.

На время отсутствия ведущего специалиста отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений ведет кадровую работу управления, работу с резервом кадров, готовит проекты приказов по личному составу и по основной деятельности управления, оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения, соблюдает порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и личных дел, ведение воинского учета в управлении, бронирование граждан, пребывающих в запасе, сдачу отчетов.

1.9. Заместитель начальника отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности:

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

ежедневно осуществляет оформление и отправку заявок на кассовый расход в программном продукте «СУФД» по обмену электронными документами с отделом №5 Управления Федерального казначейства Ставропольского края по мерам социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с краевым и федеральным законодательством и по субвенции на содержание аппарата управления.

осуществляет сканирование и отправку заключенных муниципальных контрактов и договоров по финансово-хозяйственной деятельности управления, документов исполнения (счета, счета-фактуры, товарные накладные, акты выполненных работ) в программном продукте «СУФД».

ежедневно осуществляет распечатку из программного продукта «СУФД» отчета о состоянии лицевого счета АД, ГРБС, ПБС, отчета о принятых бюджетных обязательствах для сверки и формирования ежемесячной бюджетной отчетности об исполнении бюджета.

обладает правом подписи выплатных, кассовых и платежных документов в период временного отсутствия или временной нетрудоспособности начальника отдела-главного бухгалтера.

осуществляет учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, разноску начислений по фактическим расходам и банковских операций на основании выписок с лицевых счетов в программном продукте «1С: Бухгалтерия».

ежеквартально осуществляет сверку расчетов с поставщиками и подрядчиками путем формирования актов сверки взаимных расчетов из ПП «1С: Бухгалтерия» для сдачи квартальной и годовой бюджетной отчетности.

осуществляет контроль сложившейся дебиторской и кредиторской задолженности управления перед поставщиками и подрядчиками и в пределах своей компетенции принимает меры по ее устранению.

1.10. Консультант отдела социально-правовых гарантий:

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

осуществляет подготовку приказов, информации, отчетов, на основании приказов, распоряжений Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и других ведомств.

организует работу по назначению и выплате компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – компенсация на ЖКУ).

проверяет правильность и своевременность подготовленных проектов протоколов о назначении компенсации на ЖКУ.

организует работу по осуществлению межведомственного взаимодействия в целях предоставления социальных выплат отделом.

предоставляет информацию по выплатам управления гражданам, претендующим на социальные доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009года № 213-ФЗ.

1.11. Консультант отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности:

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel. 1С, строить диаграммы и графики.

Должностные обязанности:

осуществляет работу в программном продукте УРМ «АС-Бюджет» по занесению бюджетной росписи расходов на текущий финансовый год и плановый период по кодам бюджетной классификации, внесению изменений бюджетной росписи согласно приказов начальника управления, ведение кассового плана по доходам и расходам в текущем финансовом году по кодам бюджетной классификации, внесение ежемесячных изменений в кассовый план по доходам и расходам.

при поступлении финансирования в программном продукте УРМ «АС-Бюджет» осуществляет разбивку предельных объемов финансирования и кассового плана для утверждения поступивших лимитов и денежных средств для формирования и дальнейшей отправки расходных расписаний в органы Федерального казначейства.

по мере поступления возвратов (излишне уплаченные суммы пособий и компенсаций) на счет невыясненных платежей предоставляет в финансовое управление администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края письма с расшифровкой платежа; в органы Федерального казначейства уведомления о принадлежности платежа для зачисления на лицевые счета управления.

по мере поступления запросов на выяснение принадлежности платежа в системе «СУФД» по обмене электронными документами с отделом №5 Управления Федерального казначейства Ставропольского края производит отработку запросов и их дальнейшее закрытие.

1.12. Главный специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (программист):

высшее образование, входящее в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки по специальностям «Инженерное дело, технологии и технические науки».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

освоение и внедрение современных сетевых и коммуникационных технологий, программ автоматизации в управлении труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

обеспечение сохранности и работоспособности автоматизированной системы «Адресная социальная помощь» (далее - АСП), других технологических средств прикладного и специального программного обеспечения.

администрирование локальной вычислительной сети управления.

обеспечение обмена информацией между управлением труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края и министерством труда и социального защиты населения Ставропольского края, а также другими
государственными и муниципальными учреждениями, организациями по каналам электронной связи.

1.13. Главный специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений:

на должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям государственное и муниципальное управление, юриспруденция, инженерная деятельность, экономика. Требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

осуществляет практические меры по реализации отдельных переданных государственных полномочий в области охраны труда;

участвует в разработке проектов районных мероприятий (планов) по улучшению условий и охраны труда, вносит предложения по разработке и реализации краевых целевых программ по охране труда;

организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих производственную деятельность на территории Благодарненского муниципального округа;

анализирует состояние условий и охраны труда у работодателей Благодарненского муниципального округа, причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, подготавливает предложения по повышению эффективности трудоохранной работы;

изучает организацию работы и соблюдение норм трудового законодательства в области охраны труда работодателями Благодарненского муниципального округа;

проводит мониторинг создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда в организациях Благодарненского муниципального округа с численностью работающих более 50 человек;

формирует банки данных о руководителях и специалистах, прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, и тех, кто в таком обучении нуждается;

организует мониторинг проведения специальной оценки условий труда в округа;

принимает участие в работе комиссий по расследованию тяжелых, групповых, со смертельным исходом нечастных случаев на производстве.

участвует в мероприятиях, направленных на снижение неформальной занятости лиц, легализации «серой» заработной платы, повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;

направляет информацию о фактах грубых нарушений норм трудового законодательства в области охраны труда в органы государственного надзора и контроля;

изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы в области охраны труда;

организует проведение мероприятий районного масштаба по направлениям охраны труда;

осуществляет подготовку информационно- аналитических материалов по легализации трудовых отношений в хозяйствующих субъектах района;

участвует в работе и осуществляет подготовку материалов для заседания рабочей группы по легализации заработной платы, межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями, осуществляющими производственную деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

оказывает консультативную и методическую помощь представителям организаций района и субъектов малого предпринимательства по трудовым отношениям;

ведет документацию по охране труда управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

выполняет отдельные поручения руководства управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, в пределах, возложенных на управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края полномочий;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции;

соблюдает служебную этику.

1.14. Главный специалист отдела назначения и выплаты жилищных субсидий:

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

основной задачей главного специалиста является планирование и организация работы по начислению и выплате жилищных субсидий.

готовит еженедельные планы и отчеты о работе отдела, обобщая планы и отчеты специалистов отдела;

разрабатывает квартальные планы работы отдела и обеспечивает их своевременное исполнение;

проводит совместно с начальником отдела проверку персональных дел получателей субсидии;

организует встречные проверки принятых документов на предоставление жилищных субсидий.

1.15. Главный специалист отдела социальной помощи и поддержки населения:

на должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, входящее в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», «Социальная работа», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент».

Требования к стажу не предъявляются.

Главный специалист отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

Главный специалист отдела должен обладать следующими личностными качествами: исполнительность, дисциплинированность, ответственность, инициативность, внимательность, умение работать с людьми.

Должностные обязанности:

консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам выплат;

принимать заявления и прилагаемые к нему документы от граждан, обратившихся за назначением и выплатой нижеперечисленных мер социальной поддержки, лично в управление труда, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством почтовой связи и в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или с использованием государственной информационной системы Ставропольского края «Портал государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края», также принимать в установленные законом сроки решения о назначении либо об отказе в назначении следующих мер социальной поддержки:

государственной социальной помощи;

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

оказания муниципальной услуги признание малоимущими семей или малоимущими одиноко проживающих граждан;

формирование полного пакета документов на кандидатов в соответствии с Положением о медали «Материнская слава».

В соответствии с:

Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и ветеранов Великой Отечественной Войны» от 10 апреля 2006 года № 19-кз;

Законом Ставропольского края «О государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае» от 19 ноября 2007 года № 56-кз;

положением о размере, условиях и порядке назначения выплаты государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае, утверждённым постановлением Правительства Ставропольского края от 21 мая 2008 года № 79-п;

Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 сентября 2008 г. N 779 "О медали "Материнская слава";

и другими законодательными и нормативными правовыми актами, действующих на территории Российской Федерации и Ставропольского края, в части назначения и выплаты мер социальной поддержки, осуществляемых отделом социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского городского округа в соответствии с Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 года № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан»;

проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами. Оформлять итоги инвентаризации;

подготавливать отчеты и анализ ситуации по основным направлениям своей деятельности;

подготавливать ответы на письменные обращения граждан, в части исполнения своих должностных обязанностей, в соответствии с требованиями предусмотренными законодательством Российской и Федерации;

исполнять обязанности отсутствующего специалиста отдела по приказу начальника управления труда;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы.

соблюдать правила противопожарной безопасности и электробезопасности;

выполнять требования охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции;

выполнять иные функциональные обязанности в связи с производственной необходимостью;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции;

соблюдает служебную этику.

1.16. Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (кадры):

высшее образование по специальностям, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»,

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

осуществляет кадровое обеспечение деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

ведет работу с резервом кадров, готовит проекты приказов по личному составу и по основной деятельности управления, оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения, соблюдает порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и личных дел;

осуществляет ведение воинского учета в управлении; бронирование граждан, пребывающих в запасе, сдачу отчетов;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.17. Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений:

на должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям государственное и муниципальное управление, инженерная деятельность, экономика, юриспруденция.

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, навыками составления документов аналитического, делового и справочно- информационного характера, навыками подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, навыками работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист должен обладать следующими личностными качествами: быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

Должностные обязанности:

осуществляет мероприятия по реализации государственной политики в области развития социально- трудовой сферы, кадровой и демографической политики;

изучает динамику изменения уровня заработной платы в разрезе отдельных организаций и отраслей экономики;

изучает организацию оплаты труда в отдельных хозяйствующих субъектах в рамках выполнения обязательств коллективных договоров и соглашений. Вносит предложения по совершенствованию организации оплаты труда и использованию внутренних резервов по повышению уровня реального содержания заработной платы;

проводит мониторинг соблюдения сроков выплаты заработной платы и принимает меры по ее сокращению в пределах компетенции;

осуществляет взаимодействие с государственными органами надзора и контроля по повышению ответственности работодателей за нарушения норм трудового законодательства;

проводит мониторинговые исследования и составляет прогнозные оценки в части, касающейся компетенции управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края в области развития кадрового потенциала, внутрипроизводственной подготовки персонала в организациях, расположенных на территории Благодарненского муниципального округа;

анализирует тенденции спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Благодарненского городского округа (в разрезе отраслей экономики и специальностей), составляет прогноз потребности организаций Благодарненского муниципального округа в рабочих кадрах и специалистах;

изучает процессы формирования, развития и использования трудовых ресурсов Благодарненского муниципального округа;

проводит анализ и расчет баланса трудовых ресурсов муниципального округа;

участвует в реализации на территории Благодарненского муниципального округа мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров;

участвует в работе и осуществляет подготовку материалов для заседания межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями, осуществляющими производственную деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции;

соблюдает служебную этику.

1.18. Ведущий специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности (1):

на должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее финансовое, экономическое, бухгалтерское образование.

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист отдела должен обладать следующими личностными качествами: быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

Необходимым требованием является знание делопроизводства, основ бухгалтерского учета в бюджетных организациях. Свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах Word, Excel, Power Point, 1С:Бухгалтерия, 1С: «Зарплата и кадры», строить диаграммы и графики.

Должностные обязанности:

ежемесячно производит расчеты по заработной плате работникам управления, включая начисление по листкам временной нетрудоспособности, пособий по уходу за детьми, расчёт отпусков в компьютерной программе «1С: Бухгалтерия» и распечатывает свод проводок;

формирует регистр (карточки учета) сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов в Единый социальный фонд;

своевременно и качественно предоставляет ежемесячную, ежеквартальную и годовую статистическую отчётность в Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу (Северо-Кавказстат);

ежемесячно осуществляет разноску в компьютерной программе «1С: Бухгалтерия» начисления по заработной плате, резерв отпусков и т.д.;

ежемесячно ведет аналитический учет кассовых и фактических расходов по отчислениям из заработной платы в налоговые органы и Единый социальный фонд;

предоставляет отчетность по страховым взносам через ТКС «СБИС++» в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы и Единый социальный фонд;

формирует и предоставляет сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-ТД и СЗВ-М в установленные сроки в Единый социальный фонд.

в установленные сроки предоставляет в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы справки о доходах физических лиц по форме 6-НДФЛ и суммах удержанного налога на доходы по работникам управления через ТКС «СБИС++», сведения о страховом стаже застрахованных лиц в Единый социальный фонд;

осуществляет сверку кассовых и фактических расходов с главной книгой и формирование оборотно-сальдовой ведомости для осуществления контроля за правильностью отнесения расходов на соответствующие статьи по оплате труда;

взаимодействует с другими отделами управления, инспекцией федеральной налоговой службы, Единым социальным фондом в целях повышения эффективности ведения налогового и бухгалтерского учета;

представляет, в соответствии с запросами министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края сведения, необходимые для обеспечения выплаты доплаты государственным и муниципальным служащим и сведения об умерших государственных и муниципальных служащих;

предоставляет в финансовое управление администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края отчёт о расходах, численности и заработной плате работников федеральных государственных органов, государственных и муниципальных органов субъектов РФ по утвержденной форме 14-МО в разрезе замещаемых групп должностей муниципальной службы с приложением пояснительной записки о произведенных расходах.

1.19. Ведущий специалист отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности (2):

Требования к стажу не предъявляются.

Должностные обязанности:

осуществляет учет финансирования и расходования денежных средств, направленных на меры социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с краевым и федеральным законодательством;

проводит анализ расходования средств по утвержденной бюджетной росписи расходов, кассовому плану расходов и вносит предложения начальнику отдела-главному бухгалтеру о перераспределении средств по видам расходов и статьям расходов для подготовки предложений в финансовое управление администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по внесению изменений в сводную бюджетную роспись расходов;

предоставляет в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края сводные заявки по кассовому прогнозу на очередной месяц в сроки и по форме, утвержденной приказом министерства на основании данных других отделов управления по выплатам мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с краевым и федеральным законодательством;

предоставляет дополнительные заявки на денежные средства из нераспределенного резерва министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

при поступление денежных средств на лицевой счет администратора доходов бюджета формирует заявки на кассовые выплаты по мерам социальной поддержки в разрезе видов расходов и статей расходов для дальнейшего зачисления на расходный счет и расходования денежных средств;

предоставляет в финансовое управление администрации Благодарненского городского округа Ставропольского края, (далее-финансовое управление АБГО СК) и министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края отчеты по форме 0503324 о финансировании и расходовании выделенных средств на выплату мер социальной поддержки в соответствии с краевым и федеральным законодательством;

осуществляет проверку журнала учета и движения П-7 по почтовым отделениям и отделениям Сбербанка РФ, ежемесячно составляет акт сверки расчетов с УФПС СК Филиала ФГУП «Почта Росиии» - Благодарненским почтамтом по выплате всех видов социальных пособий, и услуг почты по доставке мер социальной поддержки;

предоставляет отчет по Форме № 26 - ЖКХ в орган Федеральной службы государственной статистики (Росстат);

предоставляет в финансовое управление АБГО СК и министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края бухгалтерскую и бюджетную отчетность о расходовании выделенных средств на выплату мер социальной поддержки в соответствии с краевым и федеральным законодательством;

осуществляет разноску банковских операций по выплатам социального характера на основании выписок с лицевых счетов в программный продукт «1С: Бухгалтерия»;

осуществляет разноску бюджетных обязательств доходной и расходной части в программный продукт «1С:Бухгалтерия». Отображает в «1С:Бухгалтерия» принятие денежных и бюджетных обязательств в пределах лимитов по заключенным договорам с кредитными учреждениями по комиссионному вознаграждению.

готовит информационные и аналитические материалы, ответы на обращения и жалобы предприятий по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

осуществляет контроль сложившейся кредиторской задолженностью управления перед льготными категориями граждан в соответствии с краевым и федеральным законодательством и предоставляет в министерство справочную таблицу с указанием суммы сложившейся кредиторской задолженности или остатков денежных средств на счетах;

соблюдает правила охраны труда и техники безопасности;

соблюдает служебную этику;

осуществляет загрузку месячной, квартальной, годовой отчетности в программный комплекс «WEB-консолидация»;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции;

участвует в процедурах внутреннего финансового контроля в части своей компетенции.

1.20. Ведущий специалист социально-правовых гарантий:

на должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Экономическое», «Государственное и муниципальное управление».

Требования к стажу не предъявляются.

Должностные обязанности:

организует работу по выплате ежемесячных денежных выплат (далее – ЕДВ) и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, а также административными регламентами исполнения соответствующих государственных услуг, а именно:

ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, лицам, награжденным медалью «Герой труда Ставрополья», и лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденным орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, в соответствии с Законами Ставропольского края «О мерах социальной поддержки ветеранов»;

ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда Ставропольского края;

ежемесячной денежной выплаты реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, в соответствии с Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий»;

ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в районах боевых действий в периоды, указанные в Федеральном законе «О ветеранах», при прохождении ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин или имеющим страховой стаж менее пяти лет, в соответствии с Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и многодетных семей»;

ежемесячной денежной выплаты супруге (супругу), не вступившей (не вступившему) в повторный брак, а также родителям ветерана боевых действий из числа военнослужащих и лиц, указанных в подпунктах 1 – 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах», погибшего при исполнении обязанностей военной службы, в соответствии с Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и многодетных семей»;

компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан;

расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в соответствии с Законом Ставропольского края от 28 июня 2013 года № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края» (далее – компенсация на капремонт);

принимает документы для назначения и последующей выплаты дополнительной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан;

ведет прием граждан и дает разъяснения и консультации по вопросам выплаты компенсаций;

формирует и распечатывает выплатные документы (ежемесячные выплатные ведомости, списки в банк, готовит отчеты по всем способам выплаты) на оплату компенсаций;

вводит сведения о невыплаченных суммах компенсаций по всем способам выплаты в программный комплекс АСП. Ведет учет данных сведений;

отрабатывает сведения об умерших, выбывших гражданах и т.д., имеющих право на меры социальной поддержки. Вносит необходимые изменения в личные дела получателей компенсаций и программный комплекс АСП;

подготавливает к закрытию личные дела в связи с обстоятельствами, требующими прекращения выплаты;

производит выдачу справок о размере выплат, о получении (неполучении) выплат, по личному заявлению граждан, по запросам других управлений, учреждений;

ведет работу по предоставлению сведений о размере выплат (по необходимости), осуществляемых гражданам другими учреждениями, организациями и т.д.;

осуществляет контроль за правомерностью выплаты компенсаций путем проверки отделений ФГУП «Почта России» в Благодарненском муниципальном округе согласно утвержденного графика;

проводит работу по возврату неправомерно полученных средств. Ведет учет неправомерно полученных средств;

осуществляет прием граждан на консультационных пунктах Благодарненского муниципального округа;

ведет документацию, учет, подготовку информации, отчетов, заявок на финансирование в адрес Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и других ведомств;

рассматривает, готовит ответы на письменные обращения граждан, заявления, предложения по вопросам, отнесенным к компетенции специалиста, ведет журнал устного приема граждан;

принимает документы на выплату наследникам компенсаций, начисленной гражданину и не полученной им в связи со смертью. Ведет учет обращений, производит выплату;

ведет архив личных дел получателей компенсаций;

приобщает в личные дела получателей информацию о произведенной выплате компенсаций за прошедший календарный год;

выполняет отдельные поручения руководства управления, начальника отдела в пределах, возложенных на управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края полномочий;

соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка, служебную этику;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.21. Ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения (1):

на должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, входящее в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», «Социальная работа», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент».

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист отдела должен обладать следующими личностными качествами: исполнительность, дисциплинированность, ответственность, инициативность, внимательность, умение работать с людьми.

Должностные обязанности:

Консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам выплаты:

денежных компенсаций семьям, в которых в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок.

Также о размере, условиях и порядке государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае, оказании государственной социальной помощи населению Ставропольского края на основании социального контракта, о признании семьи и одиноко проживающих граждан малоимущими, и другим мерам социальной поддержки, предоставляемых в рамках полномочий отдела;

денежных компенсаций семьям, в которых в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок;

государственной социальной помощи;

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

оказания муниципальной услуги признание малоимущими семей или малоимущими одиноко проживающих граждан.

В соответствии с:

Федеральным Законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 августа 2012 года №571 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации

от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Законом Ставропольского края от 27 декабря 2012 года № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей»;

и другими законодательными и нормативными правовыми актами, действующих на территории Российской Федерации и Ставропольского края, в части назначения и выплаты мер социальной поддержки, осуществляемых отделом социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа в соответствии с Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 года № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан».

осуществлять проверку начисленных сумм мер социальной поддержки;

формировать и распечатывать документы на выплату мер социальной поддержки;

подготавливать итоговые отчеты по выплате мер социальной поддержки;

осуществлять закрытие личных дел получателей мер социальной поддержки по истечению срока выплаты, по основаниям предусмотренных законодательством;

подготавливать ответы на письменные обращения граждан по вопросам, выплаты мер социальной поддержки;

подготавливать и подшивать в дела получателей распоряжения о перерасчете мер социальной поддержки и изменении реквизитов счета, на который осуществляется выплата мер социальной поддержки.

подготавливать информацию по выплате мер социальной поддержки для вышестоящих органов;

совместно со специалистом по назначению мер социальной поддержки проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами. Оформлять итоги инвентаризации;

исполнять обязанности отсутствующего специалиста отдела по приказу начальника управления труда;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.22. Ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения (2):

Требования к стажу не предъявляются.

Должностные обязанности:

консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам выплаты:

государственной социальной помощи;

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

оказания муниципальной услуги признание малоимущими семей или малоимущими одиноко проживающих граждан.

В соответствии с:

Федеральным Законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Законом Ставропольского края от 27 декабря 2012 года № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей»;

совместно со специалистом по выплате мер социальной поддержки проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами. Оформлять итоги инвентаризации;

участвовать в рейдах, проводимых в рамках работы комиссии по делам несовершеннолетних Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, по итогам которых в течение 1 рабочего дня в адрес начальника отдела подготавливать в письменном виде информацию о результатах рейда и выявленных семьях и несовершеннолетних детях, находящихся в социально опасном положении- по мере необходимости;

совместно со специалистами по делам опеки и попечительства принимать меры по защите прав несовершеннолетних, оказавшихся в социально опасном положении;

подготавливать предложения по решению вопросов профилактики безнадзорности правонарушений на комиссию по делам несовершеннолетних Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

подготавливать отчеты и анализ ситуации по основным направлениям своей деятельности;

проводить работу по организации досуговых благотворительных мероприятий и праздников: «День Матери», «День семьи», «День защиты детей», новогодние праздники (сбор спонсорских и благотворительных средств на проведение мероприятий, организация приглашения детей и организация вывоза на Губернаторские елки, организация проведения новогодних представлений в Благодарненском муниципального округе, организация раздачи новогодних подарков детям из семей, подлежащих социальной защите, подготавливать отчеты о проведенных мероприятиях;

подготавливать материалы к ежегодному докладу о положении детей в крае (сбор, обобщение и анализ материалов, представленных ведомствами, занимающихся проблемами детства);

проводить работу по организации взаимодействия с органами образования, здравоохранения, внутренних дел, службами занятости, органами опеки и попечительства, а также неправительственными организациями в решении проблем семей с детьми, по обеспечению эффективной деятельности учреждений социального обслуживания семьи и детей;

формировать и вести базу на детей-инвалидов, проживающих в Благодарненском муниципальном округе, также семей и одиноко проживающих граждан признанных малоимущими;

проводить работу по реализации Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (координация деятельности различных ведомств в сфере реабилитации детей-инвалидов, содействие созданию и осуществлению контроля за деятельностью детских реабилитационных учреждений, анализ проводимой работы и подготовка отчетов);

осуществляет работу по реализации постановления Губернатора Ставропольского края от 30 июня 1999 года №413 «О проведении в Ставропольском крае фестиваля художественного творчества детей с ограниченными возможностями» (ведение учета творчески одаренных детей-инвалидов, содействие развитию кружков для работы с детьми с ограниченными возможностями, проведение праздничных мероприятий с участием здоровых детей и детей-инвалидов, подготовка видеоматериалов для направления в художественный совет краевого фестиваля;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по адресу: г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8 (3 этаж, кабинет № 12) с понедельника по пятницу с 8-00 до 17-00 часов, телефон 5-23-54 следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 4 x 6;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по установленной форме - для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

и) иные документы, предусмотренные законодательством.

Муниципальный служащий управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя исполняющего обязанности начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя исполняющего обязанности начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 4 x 6;

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 15 января 2024 года по 04 февраля 2024 года включительно. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. С условиями конкурса и проектом трудового договора можно ознакомиться по телефону 5-23-54 и на сайте администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края www.abgosk.ru, в разделе «Администрация» - «Муниципальная служба, конкурсы».

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 февраля 2024 года в 14-00 часов в управлении труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, расположенном по адресу: г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8 (3 этаж, кабинет № 13).

О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 7 календарных дней до конкурса. Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

Источник дополнительной информации: 356420, Ставропольский край, г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8, 1 этаж, кабинет 11, контактный телефон: 5-11-78, исполняющий обязанности начальника управления, заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края Грибанова Наталья Викторовна.

Количество показов: 157

Возврат к списку