Главная / Администрация БГО / Вакансии

Муниципальная служба, конкурсы

Управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы по следующим должностям:

№ п/п	Наименование должности	количество штатных единиц
1	Начальник отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности	1
2	Начальник отдела социально-правовых гарантий	1
3	Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий	1
4	Заместитель начальника отдела социальной помощи и поддержки населения	1
5	Заместитель начальника отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений	1
6	Консультант отдела социально – правовых гарантий	1
7	Главный специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (программист)	1
8	Главный специалист отдела социальной помощи и поддержки населения	1
9	Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (кадры)	1
10	Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений	1
11	Ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения	1

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы

ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСАНТАМ:

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:

1.1. Начальник отдела социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

знание нормативных документов, относящихся к деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel, 1С, строить диаграммы и графики.

Должностные обязанности:

организует, эффективно планирует и контролирует работу по ведению бухгалтерского учета в управлении, своевременному составлению и предоставлению отчетности о финансово-хозяйственной деятельности управления, осуществляет контроль за целевым расходованием выделенных денежных средств согласно утвержденной бюджетной росписи расходов и лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год и плановый период в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными актами Ставропольского края, Инструкцией по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, Планом счетов бюджетного учета и Инструкцией по его применению, Бюджетным кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ.

в установленные сроки составляет бюджетную отчетность об исполнении бюджета в объеме форм, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ».

в установленные сроки составляет и предоставляет в налоговые органы квартальную и годовую отчетность (налоговые декларации) о деятельности и имущественных обязательствах управления.

обладает правом подписи выплатных, кассовых и платежных документов.

составляет ежеквартальные планы работы отдела, план эвакуации в случае пожара оборудования и документов, планы проведения технической учебы в отделе и представляет их на утверждение начальнику управления.

разрабатывает муниципальную программу Благодарненского муниципального округа Ставропольского края «Социальная поддержка граждан», контролирует дальнейшее исполнение программы и своевременное внесение в нее изменений Постановлениями администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

осуществляет сверку исходных показателей между Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края и финансовым органом для распределения межбюдетных трансфертов на будущий финансовый год. Рассчитывает и предоставляет обоснования бюджетных ассигнований по расходам местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с Порядком формирования и предоставления главными распорядителями средств бюджета Благодарненского муниципального округа Ставропольского края обоснований бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период.

осуществляет реализацию Федерального закона от 05 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Заработная плата: согласно штатного расписания управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

1.2. Начальник отдела социально-правовых гарантий:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Экономическое», «Государственное и муниципальное управление».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

организует и планирует деятельность отдела, осуществляет руководство и контроль работы по назначению и выплате различных видов ежемесячных денежных выплат (далее - ЕДВ) и компенсаций;

разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению организации труда специалистов отдела, совершенствованию форм и методов обслуживания населения;

осуществляет контроль за реализацией исполнительно-распорядительских документов, поступающих в отдел;

организует работу специалистов отдела по исполнению контрольных документов вышестоящих органов по реализации действующего законодательства по вопросам социально-правовых гарантий;

осуществляет контроль над соблюдением специалистами отдела трудовой дисциплины, качественным исполнением должностных обязанностей, а также правильного применения норм действующего законодательства;

проверяет правильность и своевременность подготовленных проектов протоколов о назначении ЕДВ ветеранам труда, ветеранам труда Ставропольского края, труженикам тыла, жертвам политических репрессий, донорам и т.д.;

организует техническую учебу специалистов отдела в целях правильного применения законодательства и ознакомления вступившими в силу нормативными и правовыми актами, регламентирующими работу отдела;

организует взаимодействие с отделом социальных выплат и бухгалтерского учета и отчетности управления в целях контроля за прохождением средств на выплату ЕДВ и компенсаций;

организует разъяснительную работу с населением по вопросам предоставления мер социальной поддержки гражданам в соответствии с административными регламентами;

представляет интересы управления в судах, прокуратуре, других правоохранительных органах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

разрабатывает должностные инструкции специалистов отдела;

оказывает практическую помощь специалистам отдела по вопросам, касающимся их должностных обязанностей;

осуществляет анализ деятельности отдела, по результатам которого вносит предложения руководству управления по совершенствованию работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществляет подготовку приказов, информации, отчетов, на основании вступления в силу новых законодательных актов Российской Федерации и Ставропольского края, изменений в действующие нормативные правовые акты Российской Федерации, Ставропольского края, приказов, распоряжений Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и других ведомств по направлениям деятельности отдела социально – правовых гарантий;

осуществляет подготовку квартальных, годовых планов, отчетов по направлению деятельности отдела;

создает в коллективе психологический климат, способствующий раскрытию творческого потенциала каждого специалиста и повышению эффективности управленческого труда;

осуществляет организацию работы управления по исполнению закона Российской Федерации от 28 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

участвует в проведении мероприятий по внутреннему финансовому аудиту в управлении;

соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка, служебную этику;

выполняет обязанности заместителя начальника отдела социально-правовых гарантий в период его временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и др.), без освобождения от основных обязанностей;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.3. Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

организует и планирует деятельность отдела, осуществляет руководство и контроль работы по обеспечению граждан, проживающих на территории Благодарненского района субсидией на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

готовит еженедельные планы и отчеты о работе отдела, обобщая планы и отчеты специалистов отдела;

разрабатывает годовые и квартальные планы работы отдела и обеспечивает их своевременное исполнение;

проводит учет персональных дел получателей субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, поступивших на проверку для подписи;

организует встречные проверки принятых документов на предоставление жилищных субсидий;

проводит учет персональных дел получателей субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг по категориям:

- документы, поступившие из МФЦ;

- персональные дела с отказами в предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

- персональные дела с распоряжениями о приостановлении предоставления субсидии, о возобновлении предоставления субсидии, о прекращении предоставления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

1.4. Заместитель начальника отдела социальной помощи и поддержки населения:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция», «Социальная работа», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

Консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам назначения и выплаты:

ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям, назначаемой в случае рождения в них третьего ребенка и (или) последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, в Ставропольском крае;

ежегодной денежной компенсации на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды, обуви и школьных письменных принадлежностей;

ежегодного социального пособия на проезд взамен льготы на проезд в автобусах междугородного сообщения (на внутрикраевых и межобластных маршрутах) признанным малоимущими студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, находящихся на территории Ставропольского края;

ежемесячной денежной компенсации взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в возрасте до восемнадцати лет;

организовывать работу по проведению массового перерасчета мер социальной поддержки, осуществляет контроль за правильностью оформления документов по результатам массового перерасчета;

проводить проверку дел получателей мер социальной поддержки;

подготовка отчетов о предоставляемых мерах социальной поддержки;

рассматривать заявления, предложения, жалобы граждан по вопросам назначения пособий гражданам, имеющим детей, подготавливать проекты ответов;

проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами, оформлять результаты инвентаризации;

исполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия по приказу начальника управления труда;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.5. Заместитель начальника отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений:

высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования «Юриспруденция».

Без предъявления требований к стажу.

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

осуществляет правовое обеспечение деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

осуществляет справочно-информационное обслуживание работников, отделов управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по вопросам федерального законодательства и законодательства Ставропольского края; дает квалифицированные заключения, консультации, справки по правовым вопросам, возникающим в управлении, принимает участие в разработке документов правового характера;

осуществляет функции, предусмотренные пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (применительно к муниципальной службе), а именно:

обеспечение соблюдения муниципальными служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению) и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

принятие справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением начальника Управления (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять начальника Управления (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организация правового просвещения муниципальных служащих;

участие в установленном порядке в проведении служебных проверок;

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации (далее - граждане), претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

подготовка в пределах своей компетенции, проектов приказов, нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов государственной власти Ставропольского края, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую и иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации;

осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

ведет договорную работу, связанную с реализацией законодательства Российской Федерации и Ставропольского края, а также по содержанию управления.

по поручению начальника управления, представляет интересы управления в прокуратуре, суде, арбитражном и третейском судах (на основании доверенности).

осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства, представляемых на подпись руководству, проектов приказов, инструкций, положений и др.;

выполняет претензионно-исковую работу;

своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривает обращения и заявления граждан, разрешает их в порядке, установленном законодательством, готовит ответы заявителям;

готовит по поручению начальника, заместителя начальника управления проекты постановлений, распоряжений органов местного самоуправления Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, иных служебных документов;

ведет регистрацию и учет контрактов, соглашений, заключаемых управлением;

готовит проекты приказов по личному составу и по основной деятельности управления;

выполняет отдельные поручения начальника управления, заместителя начальника управления;

соблюдает режим работы, регламент и правила внутреннего трудового распорядка управления;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

Исполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия по приказу начальника управления труда.

На время отсутствия ведущего специалиста отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений ведет кадровую работу управления, работу с резервом кадров, готовит проекты приказов по личному составу и по основной деятельности управления, оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения, соблюдает порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и личных дел, ведение воинского учета в управлении, бронирование граждан, пребывающих в запасе, сдачу отчетов.

1.6. Консультант отдела социально-правовых гарантий:

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

осуществляет подготовку приказов, информации, отчетов, на основании приказов, распоряжений Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и других ведомств.

организует работу по назначению и выплате компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – компенсация на ЖКУ).

проверяет правильность и своевременность подготовленных проектов протоколов о назначении компенсации на ЖКУ.

организует работу по осуществлению межведомственного взаимодействия в целях предоставления социальных выплат отделом.

предоставляет информацию по выплатам управления гражданам, претендующим на социальные доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009года № 213-ФЗ.

1.7. Главный специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (программист):

высшее образование, входящее в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки по специальностям «Инженерное дело, технологии и технические науки».

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

освоение и внедрение современных сетевых и коммуникационных технологий, программ автоматизации в управлении труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

обеспечение сохранности и работоспособности автоматизированной системы «Адресная социальная помощь» (далее - АСП), других технологических средств прикладного и специального программного обеспечения.

администрирование локальной вычислительной сети управления.

обеспечение обмена информацией между управлением труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края и министерством труда и социального защиты населения Ставропольского края, а также другими
государственными и муниципальными учреждениями, организациями по каналам электронной связи.

1.8. Главный специалист отдела социальной помощи и поддержки населения:

на должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, входящее в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», «Социальная работа», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент».

Требования к стажу не предъявляются.

Главный специалист отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

Главный специалист отдела должен обладать следующими личностными качествами: исполнительность, дисциплинированность, ответственность, инициативность, внимательность, умение работать с людьми.

Должностные обязанности:

консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам выплат;

принимать заявления и прилагаемые к нему документы от граждан, обратившихся за назначением и выплатой нижеперечисленных мер социальной поддержки, лично в управление труда, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством почтовой связи и в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или с использованием государственной информационной системы Ставропольского края «Портал государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края», также принимать в установленные законом сроки решения о назначении либо об отказе в назначении следующих мер социальной поддержки:

государственной социальной помощи;

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

оказания муниципальной услуги признание малоимущими семей или малоимущими одиноко проживающих граждан;

формирование полного пакета документов на кандидатов в соответствии с Положением о медали «Материнская слава».

В соответствии с:

Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и ветеранов Великой Отечественной Войны» от 10 апреля 2006 года № 19-кз;

Законом Ставропольского края «О государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае» от 19 ноября 2007 года № 56-кз;

положением о размере, условиях и порядке назначения выплаты государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае, утверждённым постановлением Правительства Ставропольского края от 21 мая 2008 года № 79-п;

Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 сентября 2008 г. N 779 "О медали "Материнская слава";

и другими законодательными и нормативными правовыми актами, действующих на территории Российской Федерации и Ставропольского края, в части назначения и выплаты мер социальной поддержки, осуществляемых отделом социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского городского округа в соответствии с Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 года № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан»;

проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами. Оформлять итоги инвентаризации;

подготавливать отчеты и анализ ситуации по основным направлениям своей деятельности;

подготавливать ответы на письменные обращения граждан, в части исполнения своих должностных обязанностей, в соответствии с требованиями предусмотренными законодательством Российской и Федерации;

исполнять обязанности отсутствующего специалиста отдела по приказу начальника управления труда;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы.

соблюдать правила противопожарной безопасности и электробезопасности;

выполнять требования охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции;

выполнять иные функциональные обязанности в связи с производственной необходимостью;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции;

соблюдает служебную этику.

1.9. Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений (кадры):

высшее образование по специальностям, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»,

без предъявления требований к стажу;

Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

подготовки и систематизации информационных материалов;

нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

работы с документами, текстами, информацией;

свободно владеть оргтехникой и персональным компьютером, уметь работать в следующих программах: Word, Excel.

Должностные обязанности:

осуществляет кадровое обеспечение деятельности управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

ведет работу с резервом кадров, готовит проекты приказов по личному составу и по основной деятельности управления, оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения, соблюдает порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и личных дел;

осуществляет ведение воинского учета в управлении; бронирование граждан, пребывающих в запасе, сдачу отчетов;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции.

1.10. Ведущий специалист отдела организационного, информационного обеспечения и трудовых отношений:

на должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям государственное и муниципальное управление, инженерная деятельность, экономика, юриспруденция.

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, навыками составления документов аналитического, делового и справочно- информационного характера, навыками подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, навыками работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист должен обладать следующими личностными качествами: быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

Должностные обязанности:

осуществляет мероприятия по реализации государственной политики в области развития социально- трудовой сферы, кадровой и демографической политики;

изучает динамику изменения уровня заработной платы в разрезе отдельных организаций и отраслей экономики;

изучает организацию оплаты труда в отдельных хозяйствующих субъектах в рамках выполнения обязательств коллективных договоров и соглашений. Вносит предложения по совершенствованию организации оплаты труда и использованию внутренних резервов по повышению уровня реального содержания заработной платы;

проводит мониторинг соблюдения сроков выплаты заработной платы и принимает меры по ее сокращению в пределах компетенции;

осуществляет взаимодействие с государственными органами надзора и контроля по повышению ответственности работодателей за нарушения норм трудового законодательства;

проводит мониторинговые исследования и составляет прогнозные оценки в части, касающейся компетенции управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края в области развития кадрового потенциала, внутрипроизводственной подготовки персонала в организациях, расположенных на территории Благодарненского муниципального округа;

анализирует тенденции спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Благодарненского городского округа (в разрезе отраслей экономики и специальностей), составляет прогноз потребности организаций Благодарненского муниципального округа в рабочих кадрах и специалистах;

изучает процессы формирования, развития и использования трудовых ресурсов Благодарненского муниципального округа;

проводит анализ и расчет баланса трудовых ресурсов муниципального округа;

участвует в реализации на территории Благодарненского муниципального округа мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров;

участвует в мероприятиях, направленных на снижение неформальной занятости лиц, легализации «серой» заработной платы, повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;

участвует в работе и осуществляет подготовку материалов для заседания межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников работодателями, осуществляющими производственную деятельность на территории Благодарненского муниципального округа Ставропольского края;

выполняет отдельные поручения руководства управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, в пределах, возложенных на управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края полномочий;

занимается обработкой персональных данных в части своей компетенции;

соблюдает служебную этику.

1.11. Ведущий специалист отдела социальной помощи и поддержки населения (1):

на должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, входящее в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», «Социальная работа», «Финансы и кредит», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент».

Требования к стажу не предъявляются.

Ведущий специалист отдела должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

Ведущий специалист отдела должен обладать следующими личностными качествами: исполнительность, дисциплинированность, ответственность, инициативность, внимательность, умение работать с людьми.

Должностные обязанности:

Консультировать граждан при личном приеме или по телефону по вопросам выплаты:

денежных компенсаций семьям, в которых в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок.

Также о размере, условиях и порядке государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае, оказании государственной социальной помощи населению Ставропольского края на основании социального контракта, о признании семьи и одиноко проживающих граждан малоимущими, и другим мерам социальной поддержки, предоставляемых в рамках полномочий отдела;

денежных компенсаций семьям, в которых в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2015 года родился третий или последующий ребенок;

государственной социальной помощи;

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

оказания муниципальной услуги признание малоимущими семей или малоимущими одиноко проживающих граждан.

В соответствии с:

Федеральным Законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 августа 2012 года №571 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации

от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Законом Ставропольского края от 27 декабря 2012 года № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей»;

и другими законодательными и нормативными правовыми актами, действующих на территории Российской Федерации и Ставропольского края, в части назначения и выплаты мер социальной поддержки, осуществляемых отделом социальной помощи и поддержки населения управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа в соответствии с Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 года № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан».

осуществлять проверку начисленных сумм мер социальной поддержки;

формировать и распечатывать документы на выплату мер социальной поддержки;

подготавливать итоговые отчеты по выплате мер социальной поддержки;

осуществлять закрытие личных дел получателей мер социальной поддержки по истечению срока выплаты, по основаниям предусмотренных законодательством;

подготавливать ответы на письменные обращения граждан по вопросам, выплаты мер социальной поддержки;

подготавливать и подшивать в дела получателей распоряжения о перерасчете мер социальной поддержки и изменении реквизитов счета, на который осуществляется выплата мер социальной поддержки.

подготавливать информацию по выплате мер социальной поддержки для вышестоящих органов;

совместно со специалистом по назначению мер социальной поддержки проводить инвентаризацию выплатной базы с личными делами. Оформлять итоги инвентаризации;

исполнять обязанности отсутствующего специалиста отдела по приказу начальника управления труда;

подготавливать отчёты в вышестоящие органы;

соблюдать служебную этику;

заниматься обработкой персональных данных в части своей компетенции.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в управление труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края по адресу: г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8 (3 этаж, кабинет № 12) с понедельника по пятницу с 8-00 до 17-00 часов, телефон 5-23-54 следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 4 x 6;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у;

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по установленной форме - для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

и) иные документы, предусмотренные законодательством.

Муниципальный служащий управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя исполняющего обязанности начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя исполняющего обязанности начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления округа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее - анкета), с приложением фотографии форматом 4 x 6;

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 12 апреля 2024 года по 02 мая 2024 года включительно. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. С условиями конкурса и проектом трудового договора можно ознакомиться по телефону 5-23-54 и на сайте администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края www.abgosk.ru, в разделе «Администрация» - «Муниципальная служба, конкурсы».

Предполагаемая дата проведения конкурса 13 мая 2024 года в 14-00 часов в управлении труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края, расположенном по адресу: г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8 (3 этаж, кабинет № 13).

О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 7 календарных дней до конкурса. Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

Источник дополнительной информации: 356420, Ставропольский край, г. Благодарный, ул. Комсомольская, 8, 1 этаж, кабинет 11, контактный телефон: 5-11-78, исполняющий обязанности начальника управления, заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Благодарненского муниципального округа Ставропольского края Грибанова Наталья Викторовна.

Количество показов: 64

Возврат к списку